스피킹업 잉글리쉬

삼성의 2014년 하반기 대졸 신입사원 채용 규모는 

예년(하반기 기준) 수준인 4000여명을 유지한 것으로 파악됐다. 

특히 바이오 등 신사업 분야는 오히려 채용 규모가 늘어났다. 

11일 삼성에 따르면 

삼성전자, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성생명 등 25개 삼성 계열사가 이번주에 하반기 공채 합격자를 발표한다. 

합격 여부는 채용 홈페이지(careers.samsung.co.kr)에서 이르면 12일부터 확인할 수 있다.

삼성은 채용 규모를 공개하지 않았지만 “그룹 전체로는 채용 규모를 줄이지 않고 예년 수준을 유지했다”며 

“지방대 출신 35%, 저소득층 5%, 여성 30% 이상을 뽑는 열린 채용 기조도 지켜졌다”고 밝혔다.

그룹 전체로는 작년 수준을 유지했지만 

계열사별로는 실적 등 회사 사정에 따라 채용 인원이 늘거나 줄어들었다. 

삼성바이오에피스, 삼성바이오로직스 등 삼성이 신수종 사업으로 밀고 있는 바이오 계열사는 채용 규모가 늘어난 것으로 알려졌다. 

삼성의 바이오 계열사 관계자는 “작년에는 연간 기준으로 신입사원을 50여명 뽑았는데 올해는 80명가량을 뽑기로 했다”며 “바이오 전문인력이 많지 않아 신입사원 충원으로 해결할 수밖에 없다”고 말했다.

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